ATELIER NATIONAL DE VALIDATION DU CODE DE CONDUITE DU PERSONNEL DU MINISTERE DE L'ENERGIE ET DES MINES

 

 La cérémonie d’ouverture de l’atelier de validation du Code de Conduite des agents du Ministère de l’Energie et des Mines a eu lieu le jeudi 16 juillet 2009 au siège dudit Ministère, à Ampandrianomby. Ce Code  se veut un outil ambitieux pour asseoir la bonne gouvernance au sein du Ministère. « Le Code de Conduite est très important parce qu’il permet aux agents du ministère de savoir ce qu’ils doivent faire ou ne pas faire. Il permettra de lutter contre la corruption et ce volet est l’une des actions prioritaires du gouvernement. Il renforcera, en effet, la bonne gouvernance, l’état de droit et la protection des droits humains » a souligné le ministre de l’Energie et des Mines, Rodolphe Ramanantsoa.
La mise en œuvre de ce document au sein du ministère devra se traduire par une augmentation des redevances et taxes qui devraient revenir à l’Etat. Elle sera aussi synonyme d’une exploitation durable des ressources minières.

L’élaboration de ce Code de Conduite a reçu l’appui technique du Bureau Indépendant Anti-corruption (BIANCO). Le Directeur Général du BIANCO, le Général Faly RABETRANO, a justement précisé que « la Lutte Contre la Corruption s’avère plus aisée avec de la volonté politique ». Il a ainsi apprécié, dans ce sens, l’initiative et la volonté du Ministère tout en espérant des impacts positifs sur tous les échelons.
Notons que le Code de Conduite édicte un ensemble de règles et de standards de comportements souhaités dans un environnement particulier. Il définit les droits et obligations de tout un chacun et se base sur des valeurs éthiques. A la différence du Code d’Ethique, il est obligatoire et prévoit des mécanismes de sanction à l’endroit des contrevenants.

Il faut dire que l’existence du Code de conduite n’est qu’une étape dans la Lutte Contre la corruption, il va de paire avec les réformes. La présentation officielle du livret contenant Code de conduite des agents des Mines aura lieu prochainement.